DZIENNIKARZ w Mediach Akademickich UZ

Numer referencyjny:

UNIWERSYTET ZIELONOGÓRSKI
ogłasza konkurs na stanowisko:

(w ramach umowy o pracę w wymiarze 1 etatu)

 

Do zadań pracownika na tym stanowisku należeć będzie:

• Przestrzeganie zapisów koncesyjnych
• Nadzór nad przygotowaniem i emisją serwisu informacyjnego
• Produkcja programów o charakterze akademickim
• Kontakt z lokalnymi i regionalnymi biurami prasowymi
• Szkolenie studentów i uczniów
• Aktualizacja strony internetowej radia
• Redagowanie artykułów dziennikarskich 
• Współdziałanie w organizacji imprez z jednostkami organizacyjnymi uczelni
• Realizacja innych poleceń przełożonego i władz uczelni w ramach zadań Mediów Akademickich

Wymagania:

• łatwość pisania artykułów dziennikarskich
• znajomość zasad poprawnej polszczyzny
• umiejętność pracy w zespole
• łatwość nawiązywania kontaktów
• dobra organizacji pracy
• terminowość, samodzielność i sumienność w wykonywaniu zadań
• dobra dykcja 
• umiejętność pracy w sytuacjach kryzysowych 

Wymagania dodatkowe:

• mile widziany absolwent/ka Uniwersytetu Zielonogórskiego
• doświadczenie w pracy z mikrofonem i przed kamerą
• znajomość obsługi programów do montażu dźwięku

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

Wymagane dokumenty:

1. CV
2. list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

 

Oświadczenia, o których mowa w punkcie „Wymagane dokumenty” w pozycji od 3) do 4) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych
   6 miesięcy.

lub

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

 

 

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem Biuro Promocji należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres:  [email protected]  lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. termin składania ofert do: 7 maja 2024 roku W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.