Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
Dodawaj ogłoszenia, składaj zapytania, promuj swoją Firmę. Jedno konto w systemie vManager pozwala na zarządzanie usługami
na wszystkich portalach Grupy Vertica.pl.
04-02-2008, 00:00
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych, wspierane finansowo przez kolejne programy unijne i nagłaśniane w kampaniach społecznych, coraz bardziej zyskuje na znaczeniu. W opinii wielu pracodawców, taki pracownik jest bardziej lojalny w stosunku firmy, w której jest zatrudniony. Mniej chętnie poszukuje nowych możliwości zatrudnienia. Wyższa jest także jego motywacja do utrzymania posady.Przyjęcie do pracy osoby niepełnosprawnej wiąże się jednak z koniecznością wprowadzenia pewnych modyfikacji budowlanych oraz spełnieniem warunków technicznych, szczegółowo opisanych w Dzienniku Ustaw. Jednym z wymogów jest adaptacja pomieszczeń higieniczno-sanitarnych do potrzeb osoby niepełnosprawnej. Sprowadza się ona nie tylko do zapewnienia odpowiedniej przestrzeni manewrowej
o wymiarach co najmniej 150 cm na 150 cm, rezygnacji w tych pomieszczeniach
z progów czy instalacji uchwytów ułatwiających korzystanie z urządzeń. Równie istotne okazuje się zainstalowanie odpowiednio przystosowanej, co najmniej jednej miski ustępowej i umywalki.
Elementem dostosowującym firmową łazienkę do potrzeb osoby niepełnosprawnej może być np. układ elektroniczny TECEplanus. Sposób jego działania jest prosty – spłuczka podtynkowa, umieszczona w nowoczesnym stelażu dla niepełnosprawnych, jest uruchamiana elektronicznie: przy pomocy kabla współpracującego z siłownikiem zasilanym baterią albo bezprzewodowo – w oparciu o system komunikacji radiowej lub nadajnika na podczerwień, z tzw. autofokusem oraz dwoma obszarami rozpoznawania osób (siedzących lub stojących).
Rekrutując do pracy osobę niepełnosprawną ruchowo, powinniśmy także zadbać o dojścia i dojazdy do budynku oraz odpowiednio oznakowane miejsca postojowe dla samochodów. Równie istotne jest przestrzeganie zawartych w przepisach wymiarów dotyczących wyposażenia obiektów budowlanych: na przykład drzwi wejściowe do budynku i pomieszczeń użytkowych powinny mieć szerokość co najmniej 0,9 m i wysokość 2 m, a wielkość progów nie powinna przekraczać 0,02 m. Natomiast wszystkie drzwi wewnętrzne, zgodnie z ustawą muszą być pozbawione progów i mieć szerokość co najmniej 0,8 m.
Przestrzeganie tak rygorystycznych norm technicznych z pewnością się jednak opłaci. Przygotowując budynek i stanowisko pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej, zatrudniający sprawi bowiem, że jego pracownik stanie się bardziej samodzielny i efektywny. A dobre warunki lokalowe, w których będzie wykonywał powierzone zadania, z pewnością umożliwią mu sprawną realizację obowiązków służbowych.
Komentarze
W naszym serwisie możesz złożyć zapytanie do wielu firm.
Zapytanie możesz wysłać bezpośrednio do firmy lub o wybrany produkt a nawet całą kategorię produktów.
Poniżej w kilku krokach pokazujemy jak wysłać zapytanie.
1. Skorzystaj z wyszukiwarki wpisując czego szukasz.
2. Zaznacz na liście wyniku wyszukiwania wybrane pozycje.
Możesz także wejść bezpośrednio do katalogu firm lub katalogu produktów i dokonać wyboru.
3. Twój wybór będzie pokazany w górnym pasku portalu. Najedź myszką i kliknij.
4. Następnie kliknij przycisk „Wyślij zapytanie do firm”.
5. Jeżeli nie jesteś zalogowany to włączy się strona z możliwością wyboru w jaki sposób chcesz korzystać z serwisu.
6. Włączy się formularz składania zapytania.
Miejsca, do których składasz zapytania zostały podzielone na zakładki. Na czerwono podświetlone są liczby wybranych firm, produktów itd. Tutaj możesz jeszcze dokonać zmian wyboru.
Wpisz swoje zapytanie, podaj dane kontaktowe i wyślij.
7. My roześlemy Twoje zapytanie do wybranych przez Ciebie firm, a Ty czekaj na odpowiedzi.
8. Chcesz złożyć zapytanie? Kliknij tutaj i wpisz czego szukasz.
