styropian

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Oferta pracy

STARSZY SPECJALISTA

Łódź, łódzkie, Polska Dodano: 2024-04-13 | ID oferty: 2143994

Numer oferty: StPr/24/1503


Obowiązki:

- przygotowanie projektów orzeczeń administracyjnych i innych pism w toku postępowania administracyjnego
- prowadzenie ewidencji spraw administracyjnych
- sporządzanie projektów dokumentów wewnętrznych obowiązujących w jednostce
- prowadzenie szkoleń z zakresu stosowania prawa dla pracowników i żołnierzy jednostki
- udzielanie pomocy prawnej na rzecz komórek wewnętrznych jednostki
- sporządzanie projektów pism na potrzeby jednostki



Wymagania:

Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja

Pozostałe wymagania:

  • - staż pracy: 3 lata na podobnym stanowisku- dobra znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego- znajomość przepisów ustawy o obronie Ojczyzny- doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą prawną w organie administracji publicznej- umiejętność obsługi programu informacji prawnej LEX- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych- dyspozycyjność, umiejętność organizacji pracy własnej, rzetelność, komunikatywność


Miejsce pracy: Źródłowa 52, 91-735 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Dokumenty jakie należy dołączyć do aplikacji to CV, list motywacyjny, dokument potwierdzający spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi w związku z prowadzonym naborem Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej: RODO informuję, że: 1. Administratorem danych osobowych jest Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi z siedzibą: ul. Źródłowa 52 91-735 Łódź, tel. 261 444 400adres e-mail: [email protected] 2. Dane kontaktowe: w zakresie ochrony danych osobowych przetwarzanych przez Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji informację można uzyskać pod nr tel. 261 444 322 lub za pośrednictwem e-mail: [email protected] 3. Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych Dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w Ośrodku Zamiejscowym w Łodzi Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji oraz archiwizacji dokumentów po przeprowadzeniu naboru na podstawie: zwykłe dane osobowe: art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r., poz.1510), ustawą z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (tekst jednolity: Dz. U. z 2020 r., poz. 164 ze zm.) w związku z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. Dane osobowe inne niż wymienione w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2022 r., poz. 1510), podane z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub udostępnione na wniosek pracodawcy będą przetwarzane na podstawie zgody art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie). szczególne kategorie danych osobowych: art. 9 ust. 2 lit. a na podstawie wyraźnej zgody na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych (zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie) lub art. 9 ust. 2 lit. b, lit. h RODO w związku z art. 2b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jednolity: Dz. U. z 2021 r., poz. 573 ze zm.).4. Odbiorcy danych osobowych Dane mogą być przekazywane Specjalistycznej Uzbrojonej Formacji Ochronnej (służba ochrony kompleksu wojskowego w celu wydania przepustki wstępu na obiekt), Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi, podmiotom leczniczym (w zakresie medycyny pracy - osoba wybrana w procesie rekrutacji na dane stanowisko zostanie skierowana do odbycia badań wstępnych).5. Przekazanie danych osobowych do państwa trzeciegoDane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej. 6. Okres przechowywania danych osobowychDane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia naboru, a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji dokumentacji naboru kategoria B5 (po upływie 5 lat od zakończenia sprawy dokumentacja podlega brakowaniu) - okres przechowywania akt osób przyjętych do pracy, kategoria Bc (krótkotrwałe znaczenie praktyczne, dokumentacja niszczona po wykorzystaniu, po utracie przydatności praktycznej) oferty kandydatów niezatrudnionych oraz nadesłane poza naborem.W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody, dane te będą przetwarzane do czasu wycofania udzielonej zgody, jednak nie dłużej niż przez wyżej wskazane okresy. 7. Prawo osób których dane osobowe dotycząOsoby, których przetwarzane dane dotyczą mają prawo do: dostępu do swoich danych osobowych (przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c);żądania sprostowania i uzupełnienia swoich danych osobowych (przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c); ograniczenia przetwarzania danych osobowych w przypadkach wymienionych w RODO (przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b, lit. c); usunięcia danych osobowych w przypadkach wymienionych w RODO (przetwarzanie danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a, lit. b RODO).Zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.8. Prawo do wniesienia skargi Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.9. Informacja o dowolności lub obowiązku podania danych osobowychPodanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na wolne stanowisko pracy.Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie, bez wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Jeżeli dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 10. Zautomatyzowane podejmowanie decyzjiW trakcie przetwarzania danych nie będzie dochodziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania. UWAGA: Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi przekazał niniejsze ogłoszenie do publikacji na stronach internetowych Powiatowego Urzędu Pracy. Ogłoszenie nie jest przekazywane przez CWCR OZ w Łodzi do prywatnych podmiotów zajmujących się pośrednictwem pracy. W przypadku opublikowania niniejszego ogłoszenia bez wiedzy CWCR OZ w Łodzi na stronach prywatnych podmiotów pośrednictwa pracy, zalecamy przesyłanie przez kandydatów dokumentów aplikacyjnych bezpośrednio na adres: Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji Ośrodek Zamiejscowy w Łodzi ul. Źródłowa 52, 91-735 Łódź, [email protected] lub za pośrednictwem platformy E-PUAP, a nie za pośrednictwem portali pośredniczących w zakresie pracy. W ten sposób chronią Państwo swoje dane osobowe.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt w sprawie rekrutacji:

Jeżeli jesteś zainteresowana(y) ofertą pracy skontaktuj się z nami na poniższe dane. Przesyłając do nas swoje CV prosimy zawrzeć klauzule o zgodzie na przetwarzanie danych w celu rekrutacji.

Centralna Baza Ofert Pracy
Źródło oferty

Skontaktuj się z firmą:

Centralna Baza Ofert Pracy

Łódź łódzkie

Dane kontaktowe: