STANOWISKO DS. KSIĘGOWOŚCI BUDŻETOWEJ W URZĘDZIE GMINY GRZMIĄCA

Numer oferty: StPr/24/0438

I Ogólny zakres czynności:
1. Prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej, zgodnie z wymogami ustawy
o rachunkowości i rozporządzeniami Ministra Finansów.
2. Przestrzeganie przepisów ustawy o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych.
3. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów w zakresie prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych.
4. Dokonywanie czynności kontrolnych w ramach powierzonych obowiązków.
5. Ponoszenie pełnej odpowiedzialności służbowej za wszelkie uchybienia
i niedotrzymanie terminów związanych z wykonywaniem powierzonych w zakresie czynności obowiązków.
6. Przygotowanie i aktualizowanie informacji dotyczących spraw prowadzonych
na zajmowanym stanowisku, które podlegają umieszczeniu na tablicy informacyjnej
w Urzędzie Gminy lub w Biuletynie Informacji Publicznej.
7. Wykonywanie innych, nie ujętych w niniejszym zakresie czynności spraw doraźnych zleconych przez Wójta Gminy, Sekretarza oraz Skarbnika.

II. Szczegółowy zakres czynności:
Do czynności z wydatków budżetowych i inwestycyjnych należą w szczególności:
1. Rozliczenie dotacji przekazywanych na inwestycje i zakupy inwestycyjne pod względem formalno rachunkowym.
2. Prowadzenie ewidencji i księgowości w zakresie wydatków budżetowych
i inwestycyjnych.
3. Sprawdzanie dowodów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym (kontrola wstępna) oraz kwalifikowanie, co do zgodności z wydatkami budżetowymi
i inwestycjami.
4. Uzgadnianie i sporządzanie zestawień i sald, comiesięczna analiza i kontrola kont analitycznych wydatków budżetowych i inwestycyjnych oraz wyjaśnianie powstałych różnic i dokonywanie inwentaryzacji rocznej tych kont.
5. Ewidencjonowanie zaangażowania w zakresie wydatków bieżących i inwestycyjnych oraz uzgadnianie ich z planem i wykonaniem w budżecie gminy.

Do czynności z zakresu dochodów budżetowych:
1. Wystawianie obciążeniowych not księgowych i not korygujących dotyczących dochodów Gminy.

Do czynności z zakresu podatku od towarów i usług należą w szczególności:
1. Terminowe wystawianie faktur VAT, faktur korygujących i not korygujących zgodnie z przepisami ustawy i podatku VAT oraz Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie wystawienie faktur oraz tworzenie przypisów w systemie finansowo księgowym.
2. Systematyczna kontrola wpływu dochodów podlegających opodatkowaniu podatkiem VAT w celu terminowego wystawienia faktury VAT.
3. Prowadzenie i sporządzenie rejestrów zakupu i sprzedaży towarów i usług objętych ustawą o podatku VAT w Urzędzie Gminy, w tym zbiorczych rejestrów zakupu i sprzedaży urzędu oraz jednostek organizacyjnych gminy.
4. Terminowe sporządzenie deklaracji podatkowej VAT-7 Urzędu Gminy.
5. Ewidencja księgowa podatku VAT i deklaracji VAT 7 Urzędu Gminy.
6. Ewidencja księgowa podatku VAT na podstawie deklaracji VAT 7 cząstkowych, otrzymanych od jednostek organizacyjnych Gminy podlegających centralizacji VAT.
7. Terminowe rozliczenie podatku VAT oraz przekazywanie w formie elektronicznej deklaracji VAT 7, zbiorczego rejestru zakupu i sprzedaży w formie jednolitego pliku kontrolnego.
8. Współpraca z Urzędem Skarbowym w zakresie rozliczeń podatku VAT.

Do czynności z zakresu ewidencji środków trwałych, pozostałych środków trwałych
i wartości niematerialnych i prawnych należą w szczególności:
1. Prowadzenie ewidencji księgowej środków trwałych, pozostałych środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.
2. Weryfikacja kont księgowych dotyczących środków trwałych, pozostałych środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych oraz inwentaryzacja roczna tych kont.
3. Sporządzanie sprawozdań z zakresu środków trwałych, pozostałych środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych.

Do czynności z zakresu funduszu sołeckiego należą w szczególności:
1. Kompleksowa obsługa wniosków złożonych przez sołectwa w ramach funduszu sołeckiego, a w szczególności:
a) opracowywanie projektów aktów prawnych dotyczących funduszu sołeckiego,
b) sporządzenie wniosku o udzielenie dotacji celowej części wydatków w ramach funduszu sołeckiego,
c) informowanie sołectw o wysokości funduszu sołeckiego przypadającego na dane sołectwo,
d) opracowanie projektu wydatków funduszu sołeckiego na podstawie wniosków sołectw,
e) kontrola formalno rachunkowa wniosków o przyznanie środków z funduszu sołeckiego,
f) realizacja przedsięwzięć przewidzianych w ramach funduszu sołeckiego.

Wykształcenie:

• średnie zawodowe

Wykształcenie:

• wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

• Wymagania niezbędne:1. Preferowane wykształcenie: średnie lub wyższe; kierunek: ekonomia, rachunkowość, finanse publiczne lub administracja.2. Mile widziane doświadczenie w księgowości.3. Brak skazania kandydata prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku.5. Nieposzlakowana opinia.6. Biegła znajomość obsługi komputera.7. Posiadanie obywatelstwa polskiego w rozumieniu ustawy z dnia 2 kwietnia 2009 r. o obywatelstwie polskim (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 1989).8. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.9. Znajomość przepisów prawa niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem oraz znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i kompetencji administracji samorządowej, w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia w zakresie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenia w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych. Wymagania dodatkowe:1. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, obowiązkowość, wnikliwość i zaangażowanie, rzetelność, punktualność, systematyczność.2. Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, zdolności analityczne, kreatywność, operatywność.3.Wysoka kultura osobista.4. Terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań.

Miejsce pracy: 1 Maja 7, 78-450 Grzmiąca, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: nabór do 09.05.2024 do g. 12.00Wymagane dokumenty:1. List motywacyjny.2. Życiorys zawodowy (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.3. Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nie posiadających obywatelstwa polskiego). 4. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, świadectwa, certyfikaty, uprawnienia, itp.).5. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej.6. Zaświadczenie lekarskie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.7. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodny ze wzorem znajdującym się na stronie www.bip.grzmiaca.org.pl.8. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.9. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.10. Oświadczenie, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych.11. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.12. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.Dokumenty takie jak: życiorys, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem kandydata.W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.Komplet dokumentów należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Grzmiąca (sekretariat) lub drogą pocztową na adres:Urząd Gminy Grzmiącaul. 1 Maja 778 450 Grzmiącaw terminie do 09.05.2024 r. (liczy się data wpływu do Urzędu) do godz. 12.00.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - nabór do 09.05.2024 do g. 12.00Wymagane dokumenty:1. List motywacyjny.2. Życiorys zawodowy (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.3. Kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (dotyczy osób nie posiadających obywatelstwa polskiego). 4. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, świadectwa, certyfikaty, uprawnienia, itp.).5. Uwierzytelnione przez kandydata kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej.6. Zaświadczenie lekarskie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku.7. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodny ze wzorem znajdującym się na stronie www.bip.grzmiaca.org.pl.8. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne.9. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.10. Oświadczenie, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych.11. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zobowiązany jest do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.12. Dokumenty sporządzone w języku obcym należy przetłumaczyć na język polski.Dokumenty takie jak: życiorys, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem kandydata.W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.Komplet dokumentów należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Grzmiąca (sekretariat) lub drogą pocztową na adres:Urząd Gminy Grzmiącaul. 1 Maja 778 450 Grzmiącaw terminie do 09.05.2024 r. (liczy się data wpływu do Urzędu) do godz. 12.00.

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty